كرا ضريبة على خيارات الأسهم

خيارات الأمن عندما توافق الشركة على بيع أو إصدار أسهمها للموظفين، أو عندما يمنح الصندوق الاستئماني خيارات منحة للموظف لاكتساب وحدات الثقة، يجوز للموظف الحصول على استحقاق خاضع للضريبة. ما هي الخيارات الأمنية (الأسهم) الخاضعة للضريبة ما هي الفائدة أنواع الخيارات. عندما يكون خاضع للضريبة خصم للتبرع الخيري للأوراق المالية شروط لتلبية للحصول على خصم عندما يتم التبرع الأمن. خیارات استحقاقات الخیارات الشروط التي یجب أن تفي بھا لکي تکون مؤھلة للخصم. الإبلاغ عن الفائدة على زلة T4 رموز لاستخدامها على زلة T4. استقطاع خصومات الرواتب على الخيارات معرفة متى تحتاج إلى حجب مساهمات كبب أو ضريبة الدخل من الخيارات. (لا تنطبق أقساط التأمين على الخيارات). النماذج والمنشورات القائمة الثانوية سيت إنفورماتيونكرا قمبا فيما يتعلق بخيارات الأسهم للموظفين ظهرت هذه المادة لأول مرة في الموضوعات الضريبية رقم 2005 المؤرخة 12 أغسطس 2010. وقررت القرارات من 23 إلى 31 من الميزانية الاتحادية لعام 2010 إدخال تغييرات على القواعد المتعلقة بخيارات الموظفين. ولم يتم بعد إصدار تشريع لهذه المقترحات. وقد نشرت هيئة تنظيم الاتصالات سلسلة من الأسئلة والأجوبة المتعلقة بمقترحات الميزانية المتعلقة بخيارات الموظفين، وهي مقتطفات منها مستنسخة أدناه. 1. ما هي القواعد الحالية فيما يتعلق بحقوق السحب النقدي في الوقت الحالي، عندما يحصل الموظف على أوراق مالية (يشار إليها كوتشاريسكوت لأغراض قمبا) بموجب اتفاق خيار الأسهم ويتم استيفاء شروط معينة، يجوز للموظف الحق في خصم أي ما يعادل نصف منفعة خيار الأسهم (خصم خيار الأسهم). وفي هذه الحالة، لا يمكن لصاحب العمل أن يطالب بخصم إصدار الضمان. ويمكن تنظيم اتفاقات خيارات أسهم الموظفين بطريقة تجعل الموظفين، إذا تصرفوا في حقوق خيار أسهمهم لصاحب العمل مقابل دفع نقدي أو استحقاقات عينية أخرى (مدفوعات نقدية)، يمكن لصاحب العمل خصم الدفع النقدي ، في حين أن الموظف لا يزال مؤهلا للحصول على خصم الأسهم الخيار. 2. ما هي مقترحات الميزانية فيما يتعلق بحقوق السحب بالنسبة للمعاملات التي تحدث بعد الساعة 4:00 بعد الظهر. التوقيت القياسي الشرقي في 4 مارس 2010، تقترح الميزانية أن يكون خصم خيار الأسهم متاحا فقط في الحالات التي يمارس فيها الموظف خياراته من خلال اكتساب أسهم صاحب العمل أو اختيار صاحب العمل في شكل محدد فيما يتعلق بجميع خيارات الأسهم الصادرة أو التي ستصدر بعد الساعة 4:00 مساء التوقيت الرسمي الشرقي في 4 مارس 2010، بموجب الاتفاق، أن لا صاحب العمل ولا أي شخص لا يتعامل مع طول العمل مع صاحب العمل سوف يطالب بخصم من المدفوعات النقدية فيما يتعلق بالموظفين التصرف في الحقوق بموجب الاتفاق و يقوم صاحب العمل بمثل هذا الانتخاب مع وزير الإيرادات الوطنية يقدم صاحب العمل إلى الموظف أدلة كتابية عن هذا الانتخاب، ويقوم الموظف بإيداع مثل هذه الأدلة لدى وزير الإيرادات الوطنية مع إعفاءه من ضريبة الدخل والاستحقاقات الفردية للسنة التي يطالب فيها بخصم خيار الأسهم. وبالإضافة إلى ذلك، فيما يتعلق بتصرفات الحقوق التي تحدث بعد الساعة 4:00 بعد الظهر. التوقيت القياسي الشرقي في 4 مارس 2010، تقترح الميزانية توضيح أن قواعد خيار الأسهم تنطبق على الموظف (أو الشخص الذي لا يتعامل مع الموظف مع الموظف) الذي يتصرف في الحقوق بموجب اتفاقية لبيع أو إصدار أسهم إلى الشخص الذي لا يتعامل معه الموظف على نحو مطول. التأجيل الضريبي الانتخاب 3. ما هو تأثير انتخابات التأجيل الضريبي بموجب القواعد الحالية حاليا، في حالة استيفاء شروط معينة، يجوز لموظفي الشركات المتداولة في البورصة الذين يحصلون على أوراق مالية وفقا لاتفاق خيار الأسهم اختيار إرجاء الاعتراف بالمخزون وذلك حتى السنة التي يتصرفون فيها. 4 - كيف يؤثر اقتراح الميزانية على انتخابات تأجيل الضرائب فيما يتعلق بالحقوق المنصوص عليها في اتفاق لبيع أو إصدار أسهم تمارس بعد الساعة 4:00 بعد الظهر. التوقيت الرسمي الشرقي في 4 مارس 2010، تقترح الميزانية إلغاء مخصص التأجيل. .5 هل يتم اقتطاع الموظفين عندما يمارس الموظفون خيارات أسهمهم نعم، بالنسبة للموظفين الذين يمارسون خيارات أسهمهم بعد عام 2010، تقترح الميزانية توضيح أن صاحب العمل سوف يطلب منه حجب وتحويل مبلغ فيما يتعلق بمزايا خيار المخزون الخاضع للضريبة) صافي من أي خصم من خيارات الأسهم) إلى حد ما إذا كان مبلغ الاستحقاق قد دفع كمكافأة من الموظفين. وبالإضافة إلى ذلك، وفيما يتعلق بفوائد خيار أسهم الموظفين الناشئة عن اقتناء الأسهم بعد عام 2010، تقترح الميزانية أن عدم استحقاق الفوائد من هذه المقتنيات لا يعتبر أساسا يمكن أن يخفضه وزير الإيرادات الوطنية من متطلبات الاستقطاع. 6. هل ستسري هذه المقترحات إذا كانت هناك قيود على التصرف في الأسهم المكتسبة بموجب اتفاق خيار الأسهم لن تنطبق المقترحات المذكورة أعلاه فيما يتعلق بالخيارات الممنوحة قبل عام 2011، وفقا لاتفاق خطي تم الدخول فيه قبل الساعة 4:00 بعد الظهر. التوقيت الرسمي الشرقي في 4 مارس 2010، حيث تضمن الاتفاق في ذلك الوقت شرطا مكتوبا يقيد الموظف من التصرف في الأسهم المكتسبة بموجب الاتفاقية لفترة من الزمن بعد التمرين. اإلغاثة اخلاصة لالنتخابات الضريبية املؤجلة 7. هل تضمنت املوازنة أي إعفاء للموظفني في احلاالت التي انخفضت فيها قيمة األسهم التي حصلوا عليها بموجب اتفاقية خيار األسهم بشكل كبير بني وقت ممارسة خيار األسهم والتخلص من األسهم نعم، حیث یقوم الموظف بتصرف أسھم قبل عام 2015، ویؤدي التصرف في الأسھم إلی استیراد خیار الأسھم الذي تم إجراءھ لإرجاء الاعتراف بالإیرادات، وتقترح المیزانیة السماح للموظف بالانتخاب بالشکل المحدد لتسبب بعد المعاملة الضريبية للسنة التي يتم فيها التصرف في الأسهم أن يكون مبلغ خصم خيار الأسهم مساويا لاستحقاق خيار الأسهم (وبالتالي إلغاء استحقاق خيار الأسهم) أن يطلب من الموظف أن يدرج في دخله رأس مال خاضع للضريبة تكسب ما يعادل نصف المبلغ الأقل من: استحقاق خيار الأسهم أو خسارة رأس المال المحققة عند التصرف في الأسهم المخفضة ويتعين على يي دفع ضريبة خاصة تساوي عائدات التصرف من التصرف في األسهم المختارة) أو 23 من عائدات الموظفين من التصرف، إذا كان الموظف يقيم في كيبياكوتيك (. لن تؤخذ المكاسب الرأسمالية الخاضعة للضريبة في الاعتبار لأغراض ائتمان غستث، والمزايا الضريبية الكندية للطفل، والضريبة على إعانات الضمان القديم، واسترداد النفقات الطبية القابلة للاسترداد، والمزايا الضريبية لضريبة العمل. المواعيد النهائية لتقديم انتخابات الإغاثة الخاصة 8. ما هي المواعيد النهائية لتقديم انتخابات للإغاثة الخاصة المواعيد النهائية لتقديم الانتخابات هي كما يلي: للأسهم التي تم التصرف فيها من قبل الموظف قبل عام 2010، وموظفي تقديم تاريخ الاستحقاق لعام 2010 و من األسهم التي تم التصرف فيها من قبل الموظف بعد عام 2009، وهو تاريخ إيداع الموظفين في تاريخ التصرف. وستعتبر الانتخابات طلبا لتحديدها بموجب أحكام الإنصاف. وسيسمح ذلك لوزير الإيرادات الوطنية بإعادة تقييم عائدات ضريبة الدخل والاستحقاقات للموظفين المؤهلين الذين تصرفوا في الأسهم المكتسبة بموجب اتفاق خيار الأسهم في عام 2001 والسنوات اللاحقة. من المهم أن نلاحظ أن هذا الانتصاف الخاص هو متاح فقط إذا كان الموظف يتصرف في الأسهم المكتسبة بموجب اتفاق خيار الأسهم بحلول نهاية عام 2014. 9. متى وكيف سوف تكون قادرة على إجراء الانتخابات وكالة الإيرادات كندا (كرا ) إجراء التغييرات اللازمة على النماذج والعمليات والنظم لإنفاذ هذا التغيير المقترح. يرجى ملاحظة أن كرا لا يمكن إعادة تقييم لتنفيذ هذه الانتخابات حتى تلقت التعديلات التشريعية اللازمة الملكي الموافقة. إذا كنت تتلقى خيارات الأسهم الموظف (إسوب) أو وحدات الأسهم المقيدة (رسو) في العمل أو المشاركة في خطة شراء الأسهم الموظف ( إسب) التي يقدمها صاحب العمل. يجب أن تكون على بينة من قواعد كرا الجديدة على الضرائب المقتطعة. وفي الماضي، لم يقم أصحاب العمل عادة بحجب الضرائب في الوقت الذي حصل فيه الموظف على مزايا خيار الأسهم أو مارسها. وبدلا من ذلك، أدرجت استحقاقات خيار الأسهم في زلات T4، ودفع الموظفون أي ضرائب مستحقة وقت تقديمهم ضرائبهم. وفي ميزانية عام 2010، وفرت الحكومة الاتحادية الإغاثة للكنديين الذين انتخبوا لتأجيل الضرائب على خيارات أسهمهم فقط لتجد أنهم مدينون للضرائب على الأرباح الوهمية. وفي الوقت نفسه، ألغت الحكومة أيضا القاعدة التي تسمح بإرجاء استحقاقات خيار شراء الأسهم إلى سنة البيع. ويلزم أيضا مبلغ قليل من المخصصات في الميزانية (انظر الصفحة 356 من وثيقة الميزانية) أرباب العمل باقتطاع الضرائب على مزايا خيار الأسهم: تقترح الميزانية لعام 2010 إلغاء انتخابات التأجيل الضريبي وتوضيح متطلبات الاستقطاع الحالية لضمان أن يكون المبلغ المتعلق ب يتعين على صاحب العمل أن يحول إلى الحكومة ضريبة على قيمة استحقاق العمل المرتبط بإصدار الضمان. ويضاف هذا المبلغ إلى تحويلات أصحاب العمل من الضرائب المحتجزة من المصدر فيما يتعلق بجميع رواتب الموظفين واستحقاقاتهم، بما في ذلك الاستحقاقات العينية الأخرى، للفترة التي تشمل التاريخ الذي صدر فيه الضمان أو بيعه. ومن شأن هذه التدابير أن تمنع الحالات التي يكون فيها الموظف غير قادر على الوفاء بالتزامه الضريبي نتيجة لانخفاض قيمة هذه الأوراق المالية. وقدمت الحكومة بعض الوقت للشركات لكي تعدل نظم كشوف المرتبات لديها للتعامل مع ضرائب الاستقطاع على استحقاقات الموظفين. أفهم أن بداية العمل هذا العام، سوف يحجب أصحاب العمل الضرائب على مزايا خيار الأسهم. هنا 8217s مثال على كيفية العمل. ويقول LE8217s أنك في أعلى 46 شريحة ضريبية. إذا كنت تمارس وبيع الخيارات على 100 سهم من صاحب العمل الخاص بك، سوف تخضع لضريبة اقتطاع على قيمة 23 من هذه الخيارات (على افتراض أن 50 من خيار خيار الأسهم خاضعة للضريبة). هذه المقالة لديها 16 تعليقات يتحدث كشخص لديه تأجيل الأسهم الخيار المكاسب، وأعتقد أن هذه التغييرات هي فكرة جيدة. أما بالنسبة للإغاثة الموعودة، هناك الآن شكل RC310 لملء، ولكن I8217m لا تزال تنتظر بعد أن أرسلت قبل 2 أشهر. I8217ll تتيح لك معرفة ما إذا كان هناك أي الإغاثة الفعلية. فقرة فولت بين سيسي: أعتقد عندما تقول 8220 قيمة 23 من تلك الخيارات 8221، كنت تقصد أن أقول 23. سوف يطلب من أصحاب العمل لحجب الضريبة على مزايا خيار الأسهم صافي خصم 50 الأسهم الخيار (إن وجدت)، لذلك أنا تعتقد أنك تعني أنه إذا كان شخص ما يدفع الضرائب في 46 ولها الحق في خصم 50 خيار الأسهم، والحجب الصافي هو 23. وهناك قضية كبيرة لم تحل بعد بقدر علمي، أن الحجب الضريبي في كثير من الحالات سيكون استنادا إلى مكاسب خيارات الأسهم النقدية غير المحققة، ومع ذلك تستحق المستحقات النقدية. فكيف يحصل صاحب العمل على الاستقطاع الضريبي من الموظف هل يأخذه من الراتب المستقبلي أو يطلب الأموال الشخصية أو يتطلب بيع بعض الأسهم ذات الصلة قرأت شيئا مؤخرا أنه لا يزال هناك أي توجيهات تقدمها كرا، ومع ذلك، لم يكن لدي أي سبب لمتابعة لتأكيد هذا. بلانت فول عداد: I8217m مجرد التكهنات 8212 أنا don8217t أعرف كيف سيعمل هذا فعلا. ولكن I8217m أتساءل عما إذا كان قد يعمل مثل هذا: لنفترض أنك تريد ممارسة 100 خيارات مع سعر الإضراب من 1 والقيمة السوقية الحالية هي 11. حتى في المثال أعلاه، فإن فاتورة الضرائب يكون 23 من 1000، أو 230. و فإن تكلفة شراء الخيارات ستكون 100. ولربما يتطلب صاحب العمل تقديم 330 وظيفة لممارسة هذه الخيارات وهذا من شأنه أن يغطي سعر الإضراب والضرائب التي ستستحق. ولكن يجب أيضا أن يكون هناك طريقة للتخلص من الأسهم لتغطية فاتورة الضرائب أيضا. مايكل: أعتقد أن شرط الاستقطاع هو فكرة جيدة. فإنه سيتم منع دافعي الضرائب تتعثر مع فاتورة الضرائب التي يمكن 8217t ربما دفع. ذي بلانت بين كونتر: هنا 8217s كيف يعمل في صاحب العمل: 8211 إسب فائدة الضرائب يتم حجبها من الراتب التالي. 8211 46 من رسو الاستحقاق تباع والضرائب المحولة إلى كرا. يتم بيع 8211 23 من مزايا برنامج مكافآت الخدمات المالية (إسوب) والضرائب المحولة إلى هيئة تنظيم الاتصالات. عوائد ريبر: في عملي، هنا 8217s كيف عمل المثال الخاص بك. وسيعمل الوسيط على بيع وبيع 1،100. 100 يرجع إلى صاحب العمل. من أصل 1،000 بسبب الموظف، ويطلب من وسيط حجب 230. يتم إيداع ما تبقى 770 في حساب الموظف 8217s. الجميع أعرف من لديهم خيارات الأسهم هي بالفعل جعل الرواتب التي هي في ارتفاع كبير في ستة أرقام أو سبعة أرقام، لذلك أنا don8217t أعتقد أن القواعد الضريبية الجديدة تحدث فرقا كبيرا بالنسبة لهم من حيث ما إذا كانوا 8217re الذهاب إلى تجويع أو شيء من هذا.